DESCUBRE NUESTROS
PLANES PARA EMPRESAS
Cuidamos lo que
más importa:
tu equipo
Nuestros planes corporativos ofrecen protección integral a tus colaboradores, asegurando su bienestar y productividad con una red de atención confiable y beneficios exclusivos.
Cuidar tu equipo es cuidar el corazón de tu negocio
Nuestro plan corporativo está diseñado para brindar cobertura médica completa a empresas legalmente constituidas, que cuenten con 50 o más titulares y aseguren al menos el 85% de su nómina.
Cobertura ambulatoria
Consultas médicas, exámenes y procedimientos cubiertos dentro y fuera de nuestra red de prestadores.
Cobertura hospitalaria
Incluye hospitalización, cirugía y todos los cuidados necesarios dentro y fuera de red.
Medicamentos
Acceso a tratamientos médicos con cobertura tanto en farmacias aliadas como externas.
Unidad de Cuidados Intensivos (UCI)
Cobertura total en caso de emergencias que requieran atención especializada.
Cobertura de maternidad
Incluye controles prenatales, parto, cesárea y atención del recién nacido.
Cobertura de enfermedades preexistentes
Respaldo desde el inicio del plan para condiciones ya diagnosticadas.
Cobertura hasta $200.000 por incapacidad
Confired 1 Top
- Hospital Metropolitano
- Hospital de lo Valles
- Clínica Santa Lucía
- Metrored
- SIME
Coberturas Red 1
Confired 1
- Hospital de los Valles
- Clínica Pasteur
- Medilink
- Clínica Kennedy
- Metrored
- Hospital Monte Sinai
- Hospital del Río
Coberturas Red 1
¡Más de 700 prestadores a nivel nacional!
¿Sabías qué?
Los empleados que cuentan con un plan de salud rinden hasta un 25% más y aportan mayor satisfacción laboral.
Contrata tu plan ahora a través de tu broker de confianza o déjanos tus datos y nos comunicaremos:
Preguntas frecuentes
Entendemos que manejar estas situaciones puede ser difícil, te ayudamos a hacerlo más fácil.
¿Cuántos colaboradores mínimos se requieren para contratar un plan corporativo?
A partir de 51 titulares, se accede a tarifas preferenciales y coberturas personalizadas.
¿Qué cobertura incluye un plan corporativo de Confiamed?
Los planes corporativos de Confiamed ofrecen coberturas ambulatorias y hospitalarias que pueden incluir consultas médicas, terapias, medicamentos, emergencias, hospitalización, maternidad y más, con beneficios exclusivos para empresas y colaboradores.
¿Puedo afiliar a mis dependientes (cónyuge,compañero/a permanente e hijos)?
Sí, todos nuestros planes permiten incluir a tus dependientes directos cónyuge, compañero(a) permanente e hijos, según la tarifa cotizada y la categoría seleccionada: Titular solo, Titular más uno o Titular más familia.
¿Cuál es el proceso para incluir o excluir a un colaborador del plan contratado?
El área de Recursos Humanos solo debe enviar la solicitud a través de su bróker asignado. Este se encargará de gestionar la actualización de la nómina mensualmente, de forma rápida y sencilla, según el formato requerido por la compañía.
¿En un plan corporativo se aplican periodos de carencia?
Sí, los periodos de carencia aplican para atenciones ambulatorias, hospitalizaciones, emergencias, maternidad y enfermedades preexistentes. Sin embargo, si tu plan fue emitido con el beneficio de continuidad de cobertura, estos periodos no aplican.
¿Existen períodos de carencia en preexistencia?
En el caso de preexistencias, estas también están sujetas a periodos de carencia y condiciones de cobertura según lo establecido en la negociación.
¿Cómo solicito un reembolso de gastos médicos?
Realiza tu solicitud a través de tu bróker, quien te ayudará con los documentos y hará el seguimiento de tu pago hasta su acreditación.
¿Los planes tienen beneficios fiscales?
Sí, las primas son gasto deducible del Impuesto a la Renta. Consulta con tu asesor contable para aplicar el beneficio.
¿Cuál es el proceso para incluir o excluir a un colaborador del plan contratado?
Al desvincularse de la empresa, el colaborador puede continuar con su plan de asistencia médica como cliente individual, manteniendo la continuidad de su cobertura ambulatoria y hospitalaria Te invitamos a conocer las opciones disponibles en Confiplus.
¿Confiamed ofrece programas de bienestar laboral?
Sí, puedes incluir jornadas de salud, chequeos médicos y charlas de bienestar dentro de tu plan corporativo.
¿Cómo se cotiza un plan corporativo?
Si tu empresa ya cuenta con un plan vigente en otra compañía, la cotización se realiza en base a su experiencia actual.
Si tu empresa no tiene un seguro médico previo, elaboramos una oferta personalizada según las necesidades y características de tu equipo.
¿Aún tienes dudas?
Sabemos que cuidar tu salud puede parecer complicado. Estamos aquí para hacerlo más fácil. Escríbenos y te guiamos paso a paso.